曾称霸互联网多年，近日频传出裁员消息，大公司都在苦苦撑着

就在11月初，推特(Twitter)、Meta、都开始大规模裁员，

此前更是有无数创业型的科技公司早就开始削减人力成本。

这其实是一股席卷全球的裁员潮。

美国媒体分析指出，从总体经济环境来看，美联储加息、能源价格上涨、

美元急剧升值等因素都在一定程度上导致了大规模裁员的持续蔓延。

另外，部分企业高管的决策失误也是导致“裁员潮”的直接原因。

比如，Meta在“元宇宙”领域投入巨大，但产出成果不及预期，

大规模裁员随之成为无奈之举。

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在硅谷(Silicon Valley)一家小型科技公司担任高管的韩勤给出本轮裁员潮的一个重要原因——“过度招聘”。

新冠疫情暴发后，人们的工作和生活逐渐转到线上，各大网络科技巨头的流量猛增。

这些公司相信，高流量将是未来常态，于是纷纷开启疯狂招聘模式。

然而，随着人们的工作和生活重心回到线下，各平台的流量大幅缩水，此前过度招聘的员工便成了冗员。

扎克伯格（Facebook创始人)写给员工的信也印证了这种说法。

“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，

即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。

不幸的是，事情并没有像我预期的那样发展。

电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、

广告业务下降导致收入远低预期。”他说，“我错了，我对此负责。”

Grab虽然不是科技公司但是也是一个网络平台，在9月时其实有表示过不会裁员，

但在 11 月却宣布裁員 1,300 人，占其總員工數的 12%，加入全球科技公司的裁員潮，

Grab 今年已試圖透過收掉一些業務部門和幾少獎勵支出來遏止虧損，

但最新此舉凸顯該公司在明年將面臨更嚴峻的挑戰。

同時東南亞最大電商蝦皮（Shopee）也在多個國家裁員，同時收掉一些海外業務，

其母公司冬海集團 (SE-US) 正在苦苦掙扎。東南亞并沒有倖免物價和利率上漲對經濟成長的影響，

公司將凍結大部分招聘，而關鍵職缺補充則須經批准，

同時將評估高層減薪，還有把差旅及費用預算再減少 20%。

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过度发展其实也会造成公司资金周转不灵从而被逼裁员，

公司的决策也很重要，希望这些影响经济发展的因素可以慢慢恢复，不要再裁员了。

大家的公司有做出什么很厉害或者很不行的决策吗？

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