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90后发文感谢00后！⌈ 谢谢你们的烂！我们才那么值钱！⌋
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请00后继续烂下去！让90后越来越珍贵！
一名90后网友在脸书主页【Utar Confessions】投稿，他想代表90后的小哥哥和小姐姐们谢谢00后，因为00后的“烂”，造就了90后的珍贵！很多老板都宁愿聘请90后！
该名90后网友声称，他在网络上看到很多老板的心声，包括：公司必须安排交通载员工去面试，不然就是没诚意！；夜生活太丰富导致隔天上不了班，还理直气壮请病假？；薪水太低或者工作量大就辞职！让很多老板都异口同声表示：最难聘请的是00后！也是最让人头疼！没素质、文化、奋斗心、身骄肉贵，一点点就辞职！简称就是“烂货”！
每位老板都异口同声称现在00后的年轻人很难聘请，不但没素质、文化、教养、奋斗心、身娇肉贵、一点点幸苦就辞职等。简称就是“烂货”就对了。
( 图片来源：Pinterest - 示意图）
该名90后网友还申诉，现今的00后，刚毕业一出社会，就希望有高新、待遇好、工作量少、轻松（ 不可以幸苦）的工作等！试问现在是找工作还是找另一半包养和提供优质生活？为何不要脚踏实地好好做呢？
相比之下，很多90后一开始会更愿意接受低薪，最重要的是，先提升自己，累积经验！到时候，有实力了，才和老板谈条件！网友不明白为何很多00后那么不自量力？！
该名90后网友也说出“感激00后”背后的原因！
（1）以前要看老板脸色！
以前多数企业老板都是一副“ 你要做就做，不要做就辞职，有钱还怕请不到人”的心态！导致打工者都要看老板的脸色做工，深怕自己随时丢了饭碗！因为00后的出现，一切都改变了！
（2）00后很烂，造就了90后的珍贵！
因为00后的“烂”，导致很多工作“一员难求”！严重缺乏优质员工！很多老板也不再那么嚣张，连大声说话都不敢，深怕好员工随时辞职！因为“物以稀为贵”！
也因为这样，这名90后网友恳请00后们，一定要继续“烂”下去！好让90后越来越值钱，走在人生的巅峰！
( 图片来源：Pexels - 示意图）
不是每个00后都是这样的pattern~ 连90后都站出来帮忙说话！
有网友留言道：不用客气~
不管哪个年龄层都好，就怕遇到“难搞”的上司！
80后选择静静吃瓜就好~
为此，你觉得呢？欢迎留言分享哦！
以上文章资料来源：Facebook
