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放工回家上司狂Call要求秒回！网：⌈ 打工不是卖身！⌋
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MOpress
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职场上若遇到上司提出不合理的要求时，下属肯定会非常困扰。
中国广东省一名王姓女子表示，女上司经常在公司内部员工的下班时间，
以讨论工作事务为由发讯息，还要求必须立刻回复，让她相当苦恼。
加班不加钱还真的让人不爽 图片来源自网络
综合外媒报导，广东省广州市一名王姓女子表示，自己的上下班时间是早上9时至下午6时，
不过女上司却经常在公司内部员工的下班时间，以讨论工作事务为由发讯息，而且多半集中在晚上10时至12时，
还要求必须立刻回复，甚至会突然开会，“有时候我们已经休息了，她就会一直找你，找到你回复她为止。”
各种网友有趣的留言 说很多老板都是这样
王女指出，若工作上没有特别紧急的事，不会想在半夜的时候立刻回讯息。
她还说，有时女上司在下班后联系不上员工，就会以高阶主管的名义情绪勒索，
表示“要是我们老板有什么急事半夜找你，你是不是也不回”、
“如果老板找你，你也这样回复吗”，让包括她在内的下属都非常无奈。
网友还很专业的列出劳工条例
消息曝光后引发讨论，有网民表示“我一般下班以后就很讨厌处理工作了”
“我也想加班，但我手机6点以后自动欠费断网”
“为什么下班了还要求秒回”
“夺命连环call啊”、“如果是这样，干嘛设定下班时间呢？完全是24小时待命”。
网友表示这样的要求真的会让人鸭梨山大
以前的老板观念还真的是就是捏榨员工到底，
现代的观念其实已经有在改变了，很多年轻一代的老板已经懂得对员工好，
员工才会为公司尽力这个道理。但是还是有很多老板停留在旧思想。
所以公司员工流动率就大大提升。
而且生活不是只有工作，每个人都有权利选择把放工后的时间用在自己想做的事上。
你们有遇过上司提出哪一些奇怪的要求吗？
欢迎留言分享。
以上文章来自：东方Online
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