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跳槽后薪水大涨！女子拍片分享喜讯，结果被老板「炒鱿鱼」！
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TTN 谈谈网
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跳槽或加薪后应该静静就好？
换了新工作后年薪大幅增长，女子开心在TikTok分享这件喜事，结果被老板发现，竟立即丢了饭碗！
这名女子Lexi Larson来自美国，她是从行销公司跳槽到了科技业，年薪增加了2万美元（约8.9万令吉），想不到就因为在TikTok分享此事而遭炒鱿鱼。
“TikTok害我遭解雇了！”
女子拍片表示自己跳槽后加薪（图片来源：Ettoday）
被公司发现后决定删影片
现在居住在科罗拉多州丹佛市的Lexi在影片中提到自己年薪从7万美元增加到9万美元（约40万令吉），也分享了自己是如何获得这份新工作。但想不到被公司发现后，竟然遭解雇。
她表示知道自己的言论获得《全国劳资关系法》保护，是可以讨论薪资的，但得知被公司发现影片后，还是决定删除掉，以免激怒老板。
后来被解雇后，她再拍片解释一切（图片来源：Ettoday）
仅仅工作两周就结束了
但一切都为时已晚，她就因为这件事被公司约谈，公司表示对于她分享薪资的做法“非常，非常不喜欢”。她也有询问自己是否有违反任何资安规范，上司则回答说“没有”，但不愿“冒这个险”。
被约谈两天后，Lexi被告知已经被解雇，仅仅在科技公司工作两周就结束，她因此打电话给以前的主管哭诉自己没了工作，最后幸运的得以重返行销公司。
（示意图，图片来源：网络）
律师：公司会以利益为主
一名知名律师Bennitta Joseph受访时表示，为了公司利益着想，公司会尽可能确保员工没有发表歧视性言论，或泄露商业机密，威胁使用暴力，或涉及非法行为。
“如果他们发现你在做这些事情，就可能成功被解雇的理由。”
你认为自己的薪资是能够用来公开讨论的吗？欢迎留言分享看法。
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